Cómo los coordinadores de actividades pueden mantener la pasión por su labor en el cuidado de personas mayores
¿Busca formas de mantener la pasión por su trabajo y evitar el agotamiento del director de actividades o la fatiga por compasión? ¡Siga leyendo!
Los directores de actividades ocupan una posición única. Aportan mucha diversión, vitalidad y sentido a las residencias de ancianos o centros de cuidado. Es un rol que realmente marca la diferencia en la vida de las personas mayores con las que trabaja. Como resultado, ¡ser director de actividades es un trabajo maravillosamente gratificante! Pero, para ser claros, el factor de recompensa puede depender mucho de lo saludable que sea el entorno laboral. Desafortunadamente, un entorno de trabajo saludable no siempre es la norma.
Es decir, ser director de actividades no siempre es un camino de rosas. Los programas de actividades son el alma de la mayoría de las residencias de ancianos. Sin embargo, los profesionales de actividades suelen recibir salarios más bajos y deben trabajar con presupuestos más reducidos en comparación con otros puestos en los centros de cuidado.
El agotamiento del director de actividades puede ser provocado por factores como:
- Falta de claridad y límites en las responsabilidades laborales
- Hacer malabarismos con demasiados roles a la vez: marketing, servicio de comidas, transporte, planificación de actividades, cuidado, etc.
- Sentirse poco valorado y sin apoyo por parte del resto del personal y la dirección
- Creatividad reprimida y pérdida de pasión
- Dificultad para gestionar y satisfacer las solicitudes de familias, residentes y personal por cuenta propia (si no se cuenta con un equipo de actividades)
- Cargas de trabajo pesadas y recursos cada vez más escasos
Ya sea que se sienta con energía o un poco agotado, querrá recordar estos 7 consejos para mantener la pasión por su trabajo. Puede descargar una copia para guardar aquí.
Para evitar el agotamiento del director de actividades:
Demuestre el valor de su trabajo
Ya sea que encuentre una solución de software como StoriiCare o que se convierta en un experto en el mantenimiento de registros, considere qué puntos de datos querrían ver sus supervisores y realícelos un seguimiento. Aportar análisis relacionados con las actividades puede proporcionar pruebas basadas en datos de por qué necesita más miembros en el equipo o un aumento de presupuesto.
Visite otro centro
¡Todos necesitamos un poco de inspiración para reavivar nuestra propia creatividad de vez en cuando! Visite otra residencia y vea lo que están haciendo sus directores de actividades. Hable con los residentes, mire su calendario de actividades, encuentre algunas ideas que le entusiasmen y luego incorpórelas a su programa.
Practique la integración de equipos con personal ajeno a las actividades
Protéjase de la sensación de "estoy solo en esto". Por ejemplo, pida al personal que intercambie ideas tomando un café. Lleve a algunos con usted la próxima vez que vaya a una tienda de manualidades para pedirles su opinión. Intente pensar en formas de mostrarles lo valioso que es su trabajo y lo importante que es su cooperación. Sobre todo, encuentre un objetivo común y colabore.
Busque validación
¿Se preocupa constantemente por lo que salió mal? ¡Reflexione también sobre lo que salió bien! Busque las sonrisas. Preste atención al lenguaje corporal y a los comportamientos positivos de las personas a las que sirve. Esto puede recordarle en qué es bueno y por qué hace este trabajo. Concéntrese en lo positivo para validar sus propios logros y nutrir su autoestima.
Manténgase formado
El aprendizaje despierta una reflexión introspectiva que incita a buscar estrategias mejores y más actuales para mejorar la prestación de servicios. Del mismo modo, la estimulación mental a través de la formación continua proporciona un camino que puede evitar esa mentalidad de "siempre lo mismo". Encuentre un nuevo curso de certificación. Haga un taller en línea. Asista a una conferencia.
Dese permiso
Está bien programar algo cada día o cada semana que le interese usted! Esto le da algo que esperar con ilusión. Además, puede servir como recordatorio de lo que le hizo convertirse en un profesional de las actividades en primer lugar. ¡Aprovechar esos sentimientos con regularidad le ayudará a mantener la pasión por su trabajo!
Encuentre una nueva solución
Tener una herramienta nueva y brillante en su caja de herramientas no solo proporciona alivio, sino también eficiencia. Los proveedores de software como StoriiCare pueden facilitarle el trabajo y ahorrarle tiempo al ofrecerle las herramientas para registrar rápidamente las actividades de los residentes, crear calendarios, conectar con las familias, involucrar a los residentes y mucho más.
StoriiCare puede ayudar
StoriiCare es el SUEÑO de cualquier equipo de actividades.
Se acabó el papeleo tedioso. Se acabaron las horas dedicadas a perfeccionar la visualización de un calendario.
StoriiCare ofrece varios paquetes para adaptarse a presupuestos de todos los tamaños. Cada uno permite a los usuarios:
- Crear calendarios personalizados fácilmente en cualquier dispositivo inteligente
- Marcar rápidamente a los asistentes de una sola vez
- Registrar información sobre los participantes (como estado de ánimo, nivel de participación, etc.)
- Exportar calendarios para enviarlos por correo electrónico, imprimirlos o compartirlos en un televisor
- Utilizar álbumes multimedia, listas de reproducción y otras herramientas para fomentar la participación
Añadir funciones adicionales que se ajusten a sus necesidades a partir de ahí.
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