El papel de los coordinadores de actividades suele malinterpretarse. Muchos tienen la percepción de que este trabajo es solo diversión y juegos. Por supuesto, el trabajo en sí es gratificante y agradable. Sin embargo, el puesto implica mucho más que simplemente divertirse y proponer ideas.
Los coordinadores de actividades gestionan responsabilidades diversas y de gran alcance. Crean actividades que integran el cuidado y cumplen con requisitos específicos, llevan un registro de las preferencias y capacidades de cada residente o cliente, y ofrecen una atención delicada. A menudo se involucran en la construcción de relaciones con las familias y otros visitantes, actuando como la cara visible de la comunidad de cuidado. Los coordinadores de actividades organizan presupuestos, materiales, ubicaciones, beneficios, resultados y transporte. Además, colaboran con todos los roles en el lugar de trabajo para lograr sus objetivos, trabajando frecuentemente solos o con poca ayuda.
Es importante que las personas que desempeñan este rol desarrollen hábitos de trabajo saludables. Estos hábitos ayudarán a prevenir el agotamiento y mantener la satisfacción laboral por más tiempo. El trabajo no solo será más fácil y efectivo, sino que estos hábitos garantizarán que haya más tiempo y espacio para disfrutar de las partes enriquecedoras del empleo.
Sea proactivo al solicitar ayuda
No obtendrá nada que no pida. Piense en lo que necesita para ser más eficaz en su trabajo. ¿Necesita opiniones? ¿Un aumento de presupuesto? ¿Información sobre un residente? ¿Más cooperación del personal de enfermería? Considere qué le ayudaría a obtener los mejores resultados y luego sea proactivo al solicitar ayuda o pedir lo que necesite.
Cree su visión y declaración de misión
¿Qué es lo que pretende lograr en su puesto? Obviamente, puede pensar en una visión de conjunto. Sin embargo, también vale la pena pensar en lo que desea obtener de un proyecto o temporada específica. Considere escribir una declaración de misión personal. Coloque esta declaración en un lugar donde la vea regularmente como un recordatorio constante y una luz guía.
Establezca prioridades
En este puesto es muy fácil sentirse presionado en un millón de direcciones. Aprender a decir que no cuando es necesario es clave para el éxito, ya que le permite concentrarse en sus prioridades. Contrario a la creencia popular, lo que parece más urgente no siempre es lo más importante. Cada día, haga un balance de lo que tiene en su agenda y asegúrese de poner "lo primero, primero".
Apueste por el beneficio mutuo
Inevitablemente se encontrará en una situación en la que sus deseos y necesidades entren en conflicto con los de otra persona. Puede que no esté en la misma sintonía que un residente, un familiar, la dirección o un colega. Para practicar este hábito, es esencial ponerse en el lugar del otro para poder encontrar situaciones que sean beneficiosas para ambas partes. Ciertamente, esto no siempre será posible. Sin embargo, intente pensar en formas de mostrarles lo valiosa que es la sutrabajo y lo importante que essucooperación. Por encima de todo, encuentre un objetivo común y colabore.
Escuche primero, recomiende después
Los coordinadores de actividades son expertos en resolver problemas. Suelen poseer un impulso natural para mejorar las cosas para todos, mantener la paz y crear un entorno enriquecedor. Cuando surge un conflicto o se les presenta el problema de alguien, puede ser fácil caer rápidamente en el papel de solucionador. Aunque es posible que desee responder con una solución de inmediato, es importante ser proactivo escucha activa primero. Busque solo entender primero. Espere. Luego, busque ser comprendido después de haber tenido tiempo para recopilar la información adecuada.
Practique el arte de la colaboración
Cada persona en la comunidad de cuidado aporta sus habilidades y experiencia únicas. Un equipo que trabaja unido, en lugar de un individuo, está mejor posicionado para ofrecer los mejores resultados posibles para los residentes o usuarios. Es importante estar abierto a las ideas y perspectivas de los demás, al tiempo que aporta sus propias ideas y experiencia personal. Este entorno sinérgico y de colaboración cruzada es donde se descubren nuevos enfoques y se alcanza el éxito.
Preserve su mayor activo
¿Cuál es tu mayor activo? ¡Tú! El autocuidado en este puesto es fundamental. Solo tú sabes qué necesitas para renovarte mental, emocional, física y espiritualmente. ¿Te falta inspiración creativa? Visita otra comunidad de cuidados y obtén ideas. ¿Sientes que no tienes retos? Haz un curso de certificación o asiste a una conferencia para desarrollar tus habilidades. ¿Necesitas más tiempo? Busca un software de actividades que te ayude a automatizar algunos de tus procesos para liberarte de carga de trabajo.
